Verander Model - Tim Knoster

Tim Knoster ontwikkelde een model met vijf elementen, belangrijk om succesvol te veranderen: visie, belang, een (actie)plan, middelen en competenties. Ontbreekt (aandacht voor) één van deze factoren, dan is de verandering gedoemd te mislukken. Dit model helpt je dit in kaart te brengen.